Выпускники, закончившие профессиональных обучение, не имеют опыта работы, только навыки, полученные при прохождении производственной практики, и сталкиваются с некоторыми сложностями на рынке труда, так как конкурируют с квалифицированными, опытными специалистами. Как правило, работодатели предъявляет серьезные требования к уровню, качеству знаний, умению и навыкам, индивидуальным качествам работников. Для оказания помощи молодым специалистам Служба занятости населения проводит мероприятия по стажировке выпускников образовательных организаций с целью приобретения ими опыта работы. В результате выпускник обретает ценный опыт, необходимый для трудоустройства в дальнейшем, но и заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также трудовую книжку с записью о трудоустройстве.
Под стажировкой подразумевается трудовая деятельность выпускников, организованная на определенный период для приобретения выпускниками практического опыта работы, освоения новых технологий на рабочем месте по полученной профессии. В стажировке могут принять участие выпускники, получившие профессиональное обучение, не нашедшие работу в течение года после окончания обучения. Участие в стажировке длится 6 месяцев.
Стажировка необходима для закрепления теоретических знаний, полученных при обучении, получения практического опыта под чутким руководством наставника, который назначается из числа опытных работников предприятия. Во время стажировки выпускники могут показать работодателю свои деловые качества и получить возможность постоянного трудоустройства на месте стажировки, при этом получив опыт общения в трудовом коллективе. Работодатель получит возможность оценить профессиональные и личные качества молодого специалиста за время стажировки. Часто после прохождения стажировки выпускникам предлагается постоянная работа на тех же предприятиях. После прохождения стажировки у выпускников увеличивается шанс трудоустройства как на предприятиях, где проходила стажировка, так и на других предприятиях.
Для прохождения стажировки необходимо обратиться в Центр занятости населения и представить паспорт или документ, его заменяющий, свидетельство о профессии рабочего, должности служащего (документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию), индивидуальную программу реабилитации (для инвалида).
